Tag : Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 420 мянган төгрөг боллоо

olloo_mn_1546327113_хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт үндэсний хорооны  2018 оны 05 дугаар тогтоолоор 2020 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг сард 420 мянган төгрөг байхаар шинэчилсэн билээ. Тус тогтоолын дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өчигдрөөс нэмэгдлээ. Ингэснээр нийгмийн даатгалын сарын доод шимтгэл 60,900 төгрөг болж байна. Харин 2019 онд буюу

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 420 мянга болгоно

139
Монгол хүний хөдөлмөрийн үнэлэмжийг дээшлүүлэх зорилгоор энэ оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 320 мянган төгрөг болгон нэмэгдүүлсэн. Ингэснээр 100 мянга орчим хүний цалин хөлс 33,3 хувиар нэмэгдэнэ гэдэг статистик байна. Харин 2020 оноос энэ хэмжээг нэмэгдүүлж, 420 мянган төгрөг болгоно гэж өнөөдөр Ерөнхий сайд У.Хүрэлсүх МҮЭ-ийн холбооны

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ирэх сараас нэмэгдэнэ

1497328850_fwewe
Хөдөлмөр нийгмийн зөвшлийн гурван талын хэлэлцээгээр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 320 мянган төгрөг болгон өсгөх шийдвэрийг өнгөрсөн наймдугаар сард гаргасан. Энэхүү шийдвэрийг ирэх оны нэгдүгээр сарын 1-нээс дагаж мөрдөх юм. Мөн гурван талын хэлэлцээгээр  2020 оноос эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дахин нэмж, 420 мянган төгрөг болгохоор тохиролцсон. Хуульд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хоёр

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдсэнээр цалин биш торгуулийн хэмжээ нэмэгдэнэ

5d38e7aeced82d87cef8b571342cd17e
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмнэ гэдэг цалин нэмэгдэнэ гэсэн үг биш юм. Харин хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээгээр жишиг барьдаг төлбөр, торгуулийн хэмжээ нэмэгдэнэ гэсэн үг. Ялангуяа хувийн компаниуд цалингаа тэр бүр нэмэхгүй. Иргэдийн хувьд хувиараа нийгмийн даатгал төлдөг бөгөөд Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр баримжаалан төлдөг аж. Хамгийн багадаа 21 мянган төгрөг

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэг цагт 1142 төгрөг байхаар тогтоогдлоо
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчлэн тогтоох тухай хуулийн заалтын талаар Хөдөлмөр харилцааны бодлого, зохицуулалтын газрын дарга Б.Алимаагаас тодрууллаа. -Цалингийн хэмжээг ямар журмаар хэрхэн тогтоосон бэ? -"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль"-ийн 5.1 дэх хэсэг, 5.2.1 дэх заалтыг тус тус үндэслэн тогтоосон. Тодорхой боловсрол, тусгай мэргэжил үл шаардах энгийн ажилд хөдөлмөрийн гэрээ болон

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдэх нь хэнд хамаатай вэ

humuus_olon_gudamj-middle
Энэ оны дөрөвдүгээр сард явагдсан Хөдөлмөр нийгмийн зөвшлийн гурван талт хэлэлцээрийн дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өнөөдрөөс эхлэн 36.7 хувиар нэмэгдэж, 192 мянган төгрөг болж байна. Нэг сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 192 мянган төгрөг болжээ. Өнгөц дүгнэхэд энэ бол зүгээр л нүд хуурсан шийдвэр мэт харагдана. Үнэндээ сард 200 мянган төгрөгөөс